公司各部门：

为响应国家“大众创业、万众创新”的号召，培养和调动公司员工的创新创业意识，同时调动高校、企业和社会各界积极参与公司共建共享科技创新平台建设，从而建设公司人才队伍，提高公司技术核心竞争力，经公司研究决定加强创新创业平台建设，现将通知公开发布。原长北灌装行字【2018】016号作废。

附件：《长春融成智能设备制造股份有限公司创新创业平台建设通知》。

主题词：创新创业平台                                    

抄送：公司领导 、各部门                                      

打印：行政中心                   2019年6月20日印发                                

附件：

长春融成智能设备制造股份有限公司

创新创业平台建设通知

一、构建人才培训、引进平台，为创新提供人力支撑

1、加强学习和培养，着重对公司和创业者的培训，通过举办或参加论坛、研讨班、进修班等形式加大培养力度。

2、协调组织高校、职校等，加强科技培训力度，根据公司发展的需求，开展技术培训，加大对先进技术的培训，培养急需的技术人才。通过搭建人才平台，推进人才保护机制，重点培养先进的管理人才和技术人才。

3、建立专项人才引进计划，把引进高素质的人才作为公司引进计划的重点

二、构建技术支持平台 

为科技创新提供支撑，与高校、协会等成立专家咨询团，推进新技术、新产品的开发。主要是建立专家联系机制，建设专家数据库，针对公司的具体需求和难题，组织专家开展技术咨询等。积极发展自主和联合研发，加快技术支持平台建设，定期举办或参与技术成果会，开展产学研对接，加快新技术、新成果转化。

三、构建技术合作平台 

为创新提供信息、咨询和培训等良好环境，鼓励公司与科研机构、高等院校的结合。充分利用科研机构和高等院校的人才优势，探求有效的合作机制与合作方式，通过联合培养、共同研发、专业技术人才培养等多种形式的产学研合作，实现产品的研发，促进技术成果和先进技术的可实现。

四、优化人才创业环境

1、营造良好的政策环境。立足国家“大众创业、万众创新”的利好政策，抓紧制定与国家、省市区产业政策相适应的人才政策并持续完善，形成人才引进、培养、使用、奖励、流动、保障等的人才队伍体制。加强人才工作投入，对工资待遇、成果奖励、医疗、住房等方面给予公司政策优惠。

2、创建人才创业环境，创造公司良好的工作环境，为人才创业提供技术、资金、人力等方面的资源，增强公司对人才的吸引力，加强公司企业文化建设，增强吸纳聚集人才的能力。

3、阿米巴管理运营模式。为优化人才创业环境，宜采取阿米巴运营管理模式，以巴为运营分部，实施单独运营管理。

五、开发创新创业平台建设

为保证创新创业平台的顺利建设，望公司各部门和社会各界积极参与到长春融成智能设备制造股份有限公司创新创业平台的建设中。

六、创新创业平台联系方式

联系电话：400-656-8266     地址：长春新区北湖科技开发区中盛路3088号

邮箱：ncfe@rochiev.com

网址：https://www.rochiev.cn